A、<p>人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测</p>
B、<p>人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分</p>
C、<p>人力资源预测是人员规划的一部分</p>
D、<p>人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动</p>
A、<p>人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测</p>
B、<p>人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分</p>
C、<p>人力资源预测是人员规划的一部分</p>
D、<p>人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动</p>
时间:2021-07-17 21:09 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师二级 理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷三
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