（　）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。

时间：2021-07-17 21:09 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源四级) 四级人力资源《理论知识》真题