问题详情

(    )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常适用于非管理岗位的员工。


A、<p>间接指标法    </p>

B、<p>绩效标准法</p>

C、<p>直接指标法    </p>

D、<p>成绩记录法</p>

时间:2021-07-17 21:09 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师三级 理论知识(人力资源三级) 人力资源管理师三级《理论知识》模拟试卷四

答案解析

B