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以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。

A、<p>适用于管理岗位的员下</p>

B、<p>要规定完成目标的先后顺序，</p>

C、<p>有时间空间、数量质量的约束</p>

D、<p>采用的指标要具体、合理、明确</p>

时间：2021-07-17 21:09 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师三级理论知识(人力资源三级) 人力资源管理师三级《理论知识》模拟试卷四

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A

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