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构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。

A、<p>①②③④⑤ </p>

B、<p>①③②④⑤</p>

C、<p>②①⑤④③ </p>

D、<p>②①③⑤④</p>

时间：2021-07-17 21:09 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷三

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B

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