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战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。

A、<p>培训和开发</p>

B、<p>确定员工的贡献率</p>

C、<p>员工的绩效和薪酬评估</p>

D、<p>战略结合与实施的管理</p>

时间：2021-07-17 21:08 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师四级理论知识(人力资源一级) 理论知识一级《第一章：人力资源规划》

答案解析

D

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