A、<p>构建激励性工资报酬制度</p>
B、<p>实行职能制或直线制 </p>
C、<p>坚持例外原则</p>
D、<p>进行有效的监督控制 </p>
E、<p>劳资双方建立融洽的协作关系</p>
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A、<p>构建激励性工资报酬制度</p>
B、<p>实行职能制或直线制 </p>
C、<p>坚持例外原则</p>
D、<p>进行有效的监督控制 </p>
E、<p>劳资双方建立融洽的协作关系</p>
时间：2021-07-17 21:08 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源一级) 理论知识一级《第一章：人力资源规划》
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