A、<p>任务目标明确化 </p>
B、<p>作业操作的合理化</p>
C、<p>工作程序的科学化 </p>
D、<p>制定工作标准和时间定额</p>
E、<p>实行有差别的计件工资</p>
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A、<p>任务目标明确化 </p>
B、<p>作业操作的合理化</p>
C、<p>工作程序的科学化 </p>
D、<p>制定工作标准和时间定额</p>
E、<p>实行有差别的计件工资</p>
时间：2021-07-17 21:08 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源一级) 理论知识一级《第一章：人力资源规划》
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