A、<p>企业定员定额</p>
B、<p>人力资源现状分析</p>
C、<p>人员供需平衡</p>
D、<p>人力资源费用控制</p>
E、<p>人员需求与供给预测</p>
A、<p>企业定员定额</p>
B、<p>人力资源现状分析</p>
C、<p>人员供需平衡</p>
D、<p>人力资源费用控制</p>
E、<p>人员需求与供给预测</p>
时间:2021-07-17 21:08 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源三级) 理论知识三级《第一章:人力资源规划》
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