A、<p>定员范围与用工形式有关</p>
B、<p>定员的对象不包括一般员工</p>
C、<p>合理的劳动定员能提高劳动生产率</p>
D、<p>劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平</p>
E、<p>合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷</p>
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A、<p>定员范围与用工形式有关</p>
B、<p>定员的对象不包括一般员工</p>
C、<p>合理的劳动定员能提高劳动生产率</p>
D、<p>劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平</p>
E、<p>合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷</p>
时间：2021-07-17 21:08 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源三级) 理论知识三级《第一章：人力资源规划》
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