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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(    )。


A、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">培训制度</span></p>

B、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">工作说明书</span></p>

C、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">工资制度</span></p>

D、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">任务计划表</span></p>

A、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">培训制度</span></p>

B、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">工作说明书</span></p>

C、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">工资制度</span></p>

D、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">任务计划表</span></p>

时间:2021-07-17 21:08 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源三级) 理论知识三级《第一章:人力资源规划》

答案解析

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