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以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。

A、<p>提倡兼职兼作，一专多能</p>

B、<p>鼓励使用高学历员工</p>

C、<p>工作应有明确分工和职责划分</p>

D、<p>产品方案设计要科学</p>

时间：2021-07-17 21:08 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师四级理论知识(人力资源三级) 理论知识三级《第一章：人力资源规划》

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B

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