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以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。


A、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">以手工操作为主的工种更适合采用此方法</span></p>

B、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位</span></p>

C、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算</span></p>

D、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法</span></p>

A、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">以手工操作为主的工种更适合采用此方法</span></p>

B、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位</span></p>

C、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算</span></p>

D、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法</span></p>

时间:2021-07-17 21:08 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源三级) 理论知识三级《第一章:人力资源规划》

答案解析

B