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采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。

A、<p>看管岗位的负荷量</p>

B、<p>生产班次及倒班要求</p>

C、<p>岗位危险与安全程度</p>

D、<p>实行兼职作业的可能性</p>

时间：2021-07-17 21:08 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师四级理论知识(人力资源三级) 理论知识三级《第一章：人力资源规划》

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D

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