首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
影响员工心理健康的因素具体有哪些?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
影响员工心理健康的因素具体有哪些?
时间:2022-03-05 10:25
关键词:
公共人力资源管理
答案解析
<p> 1、企业软硬环境的设置忽视了员工的心理承受度;<br> 2、企业不重视培训,员工心理压力增加;<br> 3、来自社会环境和家庭应激源增加,企业提供的帮助匮乏。</p>
相关问题
传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
控制影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素,考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害,是职业健康安全管理的有效手段和措施。其中,工作场所内的人员包括()。
影响教师心理健康的因素有哪些?请就“教师的态度”这一因素作具体分析。
最新问题
公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?
影响共公共部门人力资源管理的因素
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些?
从人力资源管理角度讲,奖金对员工的影响主要包括()。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
影响人力资源数量的因素有哪些()
别人在看