首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是()
A、纵向发展
B、横向发展
C、向核心方向发展
D、向周边方向发展
时间:2022-03-03 14:34
关键词:
职业生涯管理
答案解析
A
相关问题
职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
职业生涯是员工个人职业发展历程,包括员工职业地位在一个或几个组织中的垂直或横向的变化,即职位的升降及横向转变。职业生涯的发展具有阶段性。
24. 马斯洛认为,人的动机是由()种需要构成,由低级的需要开始发展到高级需要,呈阶梯状(本题2.0分)
马斯洛认为,人的动机是由()种需要构成,由低级的需要开始发展到高级需要,呈阶梯状
个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为 ( )
最新问题
个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为 ( )
12. 通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )
“社会主义有一个由低级到高级、由不完备到比较完备的发展过程”思想的提出者是()
个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为
“社会是从简单到复杂,由低级到高级的直线式发展”。这是社会变迁哪种理论的观点。( )
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是()。
在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
别人在看