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创新人才是创新能力的根本所在.
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创新人才是创新能力的根本所在.
A、正确
B、错误
时间：2022-03-02 21:42
关键词：
第六章技术创新管理
中级工商管理
答案解析
正确
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11. 第一部分 单项选题（20题，每题2分，共40分） ( )是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新的行动指南,更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。(本题2.0分)
第一部分 单项选题（20题，每题2分，共40分） ( )是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新的行动指南,更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。
管理创新是企业创新的基础,技术创新是企业创新的保证
创新人才的培养取决于具有创新观念和创新能力的教师。
管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。
最新问题
“社会管理创新”可以总结为四个创新，即理念创新、实践创新、方法创新和（）创新。
理论创新、观念创新是科技创新、文化创新、管理创新、制度创新的前提。
如何判断一项创新是根本性创新还是渐进性创新？是产品创新还是过程创新？是部件创新还是结构创新？
创新人才的品质包括创新品质、创新意志、创新发现、（）和创新实践。
创新能力是创新主体的（）和将创新成果（）的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。
企业创新主要包括经营创新、管理创新、技术创新和文化创新等几个方面的内容。
企业创新力是指体制创新能力、（）、管理创新能力和知识创新能力的综合。
创新内容包括技术创新、管理创新、（）、（）、市场创新。（管理文化制度技术市场）
创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。
人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。
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