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劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
A、对
B、错
时间：2022-03-02 18:15
关键词：
大学试题
管理类
答案解析
错
相关问题
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可以分为（）
劳动定额的形式分为时间定额和产量定额。（）
劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。（）
工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。
劳动定额分为产量定额和时间定额两类，时间定额和产量定额的关系（）
最新问题
劳动定额以时间定额或产量定额表示，当时间定额减少20%时，则产量定额增加（）%。
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
6.人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中，而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如（ ）。
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。
劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。
建设工程定额按()分为：劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额。
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。（）
劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（）
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
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