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在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
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在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
时间:2022-03-02 16:00
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A
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学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标( )。
学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。( )
学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
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在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的( )提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
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下列选项中属于有战略眼光,造合组织长期发展的组织变革方式是()
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在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
简答学校组织变革的理论与变革的阻抗。
下列组织变革中()是组织结构的变革。
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