首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
A、同等的机会
B、卓越的领导力
C、进行必要的培训
D、高效的执行力
时间:2022-03-01 12:06
关键词:
团队合作能力和创新团队建设
答案解析
A | B | D
相关问题
培养团队合作能力需要从以下那些方面入手( )
团队合作能力不需要具有( )
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。
网点服务精神的内涵是:以客为尊,激情创新,团队合作,合规经营,追求卓越。()
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。
最新问题
团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及( )
. 高绩效团队的成员角色具有灵活多变性,总在不断地进行调整,这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的()特征
团队合作,即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上,以客户和农行利益为出发点,明确团队目标,加强协调配合,增强合作精神与团队合力,让客户感觉到农业银行是一个整体。()
团队合作是项目成功的重要保证,下列除()外都能表明项目团队合作不好。
能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。
有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。
激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
团队协同合作能力的形成需要()
员工团队协同合作能力形成的前提是()
别人在看