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著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()。
A、心理契约理论
B、人力资本理论
C、职业生涯理论
D、择业动机理论
时间:2022-02-24 17:01
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
B
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在管理过程理论的代表人物中,提出著名的“管理七职能说”的管理学家是( )
( )的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
1960年美国经济学家西奥多·W舒尔茨在他著名的演讲中,首次提出并解释了( )的概念。
美国著名经济学家()1952年系统提出了证券组合管理理论。
(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
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现代决策理论的创始人是1978年诺贝尔经济学奖获得者,美国的()教授。
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。
()是德国著名的社会学家,他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。
德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论
法国著名管理学家()较早提出了管理职能的思想,管理职能理论即管理过程理论,是学校理论基础。
舒尔茨教授说:市场营销是个人和集体通过创造并同别人交换产品和人材以获得其所需所欲之物质的一种社会过程。
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