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日本*企业文化强调的是()。
A、利润挂帅
B、团队精神
C、安人
D、协调
时间:2022-02-24 08:41
关键词:
人力资源管理综合练习
答案解析
B
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第二次世界大战后的日本企业,吸收了西方质量管理文化,并将其发展成为全变质量管理文化,属于( )类型的企业文化积累。
企业文化管理与人力资源管理的关系?
人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。( )
( )是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的,它强调的是相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
简述日本企业人力资源管理模式。
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《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版,标志着80年代风靡全球的( )理论的兴起。
东方企业文化特点是强调集权式管理、强调企业的社会责任,还有( )。选择一项或多项:
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的:()
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。
在现代企业人力资源管理中经常强调团队(teaml的作用,这反映了人力资源管理的()
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