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对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
A、知识
B、处理人际关系的技巧
C、意识
D、经营技能
E、领导技能
时间：2022-02-24 05:59
关键词：
培训与开发
答案解析
A | C | D | E
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培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。
培训与开发的目的包括（）。
对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
培训与开发的目的不包括（）。
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。
培训与开发需求分析的方法包括（ ）。
外部培训与开发的机构包括（）
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
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