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根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。

A、指导式领导

B、支持型领导

C、参与式领导

D、成就取向式领导

时间：2022-02-24 05:34 关键词： 第二章领导行为 中级人力资源管理

答案解析

B
本题考查路径-目标理论。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征，如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。