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薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划,下列属于总体规划的是()。
A、薪酬管理总目标
B、工资计划
C、奖金计划
D、福利计划
时间:2022-02-24 04:54
关键词:
培训与开发
答案解析
A
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《城市用地分类与规划建设用地标准》,适用于城市总体规划工作和城市( )工作。
我国城乡规划管理体制中主要负责省域城镇体系规划和本行政区内城市总体规划的报批有关工作的是( )。
划分为总体规划和详细规划的规划包括()。
城市规划包括战略规划、时空规划、总体规划和()。
我国城乡规划管理体制中主要负责省域城镇体系规划和本行政区内城市总体规划、县人民政府所在地总体规划的报批有关工作的是()。
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城市总体规划、镇总体规划以及乡规划和村庄规划的编制,应当依据,并与土地利用总体规划相。()
《城乡规划法》所称城乡规划,包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、()。
城市总体规划、镇总体规划的内容应当包括:详细规划,公共设施,建设用地,交通体系,各类专业规划等。()
城市总体规划、镇总体规划以及乡规划和村庄规划的编制,应当依据国民经济和社会发展规划,并与土地利用总体规划相衔接。()
简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项
土地利用管理。包括土地利用总体规划、土地利用专项规划(土地的开发、整治、保护规划)、土地利用计划(中期和年度计划)、土地利用动态监测等。
城乡规划包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。()
从纵向来看,我国规划体系分成总体规划、专项规划、企业规划等层次,其中,形成各类规划的重要基础的是()
将开发区所在区域的()与开发区规划作详细对比,分析开发区规划是否与所在区域的总体现规划具有相容性。
开发区规划与所在区域发展规划的协调性分析是将开发区所在区域的()与开发区规划作详细对比,分析开发区规划是否与所在区域的总体规划具有相容性。
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