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招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间
A、对
B、错
时间：2022-02-24 03:04
关键词：
大学试题
管理类
答案解析
对
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一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）学时；每年再培训时间不得少于（）学时。
利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。
工人在工作班内消耗的工作时间可以分为必需消耗的时间和损失时间。必需消耗的工作时间，包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。下列与休息时间长短有关的是( )。
在项目时间管理中，确定项目各项工作的开始时间和结束时间的工作过程是（ ）。
能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。
最新问题
在机器工作时间的消耗中，（）工作时间不能作为计算时间定额的基础。
施工作业过程中，筑路机在工作区末端调头消耗的时间应计入施工机械台班使用定额，其时间消耗的性质是（）。
下列选项中，所消耗的时间属于基本工作时间
下列各项时间中属于工人工作必须消耗的工作时间是
进行工时消耗研究时，（ ）是通过对工作时间消耗的记录进行分析来研究工时消耗的方法，它研究所有工种的工作时间消耗。
工人在工作班内消耗的工作时间可以分为必需消耗的时间和损失时间。必需消耗的工作时间，包括有效工作时间，休息和不可避免中断时间。下列与休息时间长短有关的是()。
下列各项时间中属于工人工作必须消耗的工作时间是()。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。()
工人工作时间中所必须消耗的时间有()时间。
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