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战略实施有以下几种方式可供选择（）
A、指令型方式
B、合作型方式
C、变革型方式
D、文化型方式
E、增长型方式
时间：2022-01-21 13:44
关键词：
第三章现代企业管理
人力资源管理师（二级）
答案解析
A | B | C | D | E
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企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（ ）。
3．企业信息系统的开发有几种方式可供选择，以下关于这些方式的正确叙述是（ ）。
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
最新问题
)人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
战略管理过程是指战略分析、战略选择、战略实施的过程。
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
质量标准战略，除用户满意标准战略外，又有以下几种质量战略可供选择（）
根据产品宽度拓展战略的宽窄，有以下几种具体战略方案可供选择（）
根据产品深度延伸战略的深浅情况，有以下几种具体战略方案可供选择（）
产品性能战略，有以下几种战略可供选择（）
市场动态质量战略，有以下战略可供选择（）
价格与产量的组合战略，有以下战略可供选择（）
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