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个体与群体不断接受新的经验、改变自己的行为方式，以适应客观环境的变化。属于人类行为适应形式的
A、反射
B、自我控制
C、调试
D、顺应
E、应激
时间：2022-01-18 10:11
关键词：
答案解析
D
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组织变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要，更好的地实现组织目标。
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。( )
组织变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要，更好的地实现组织目标。
对“人类行为适应形式”中应激的描述，正确的是（）
个体对客观现实的稳定态度和与之相适应的习惯化了的行为方式是：（ ）
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（ ）适应是指个体被动的干部自己的行为或态度来适应外部环境的要求。
（ ）是指调整原有的认知结构或行为模式以适应环境变化的过程。
在人类行为的适应形式中，与人类的本能行为相联系的是（）
在人类行为的适应形式中，与人类的本能行为相联系的是（）。
儿童发现塑料奶嘴需要不同的口舌活动，从而改变自己的吸吮行为以适应新环境时，就是一种（）行为。
人类行为的整个适应过程分为行为的动机与需求、（）、形成挫折情境、产生行为适应。
人的行为已基本定型，但随着环境、社会及个人状况不断变化，而调整、完善和充实自己行为的阶段属于（）
组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。
人类行为的适应形式中，“个体对紧张刺激的一种非特异性的适应性反应”称为（）
个体不断接受新的经验、改变自己行为方式，以适应客观环境的行为称为（）
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