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产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）
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产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-12 17:58
关键词：
管理学
答案解析
错误
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，我们把这种倾向称为（ ）。
群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策
社会惰化现象出现的原因，一是成员之间彼此不信任，二是在群体中较难找到衡量个人绩效的方法。
社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的，代表的是一种协同效应。
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。
最新问题
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（）。
个体在群体压力下，在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中多数人保持一致的现象，称为（）。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（）。
角色是个体在特定社会或群体中占有的位置和被社会或群体所规定的行为模式。
个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种行为，在社会心理学里叫做（）。
社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的（）现象。
群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的（）
个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。
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