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企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务。
A、组织结构诊断分析
B、组织结构再设计
C、制度体系健全完善
D、组织运行反馈调整
时间:2022-01-12 13:31
关键词:
一级人力资源(综合练习)
答案解析
A
相关问题
总体设计过程通常由两个主要阶段组成:系统设计阶段和结构设计阶段。( )
企业集团组织结构再设计的主要程序包括( )。
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企业组织结构整合过程包括:1、控制阶段2、互动阶段3、拟定目标阶段4、规划阶段排序正确的是()。
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人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
()组织结构中,物流组织结构仍会出现物流效率低下、资源浪费和职权不明的弊病()
组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、( )、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。
企业组织无论大小,其结构(层级式或者扁平式)在设计程序上可以分为三个过程:从()至()再发展到()
影响企业组织结构设计的因素包括:( )人力资源、信息化建设等。选择一项或多项:
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
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