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()型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
A、U
B、H
C、M
D、Y
时间:2022-01-12 09:33
关键词:
人力资源管理师
一级人力资源管理师
CMS专题
答案解析
C
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按《注册建造师施工管理签章文件目录》的规定,属于施工组织管理文件的是()。
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。( )
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
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人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,组织实施单位为( )
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中( )的配备。
人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理,从而成为()
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
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