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作为一种现代人事管理的体制和模式,国家公务员制度(文官制度)是从()开始形成发展起来的。
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作为一种现代人事管理的体制和模式,国家公务员制度(文官制度)是从()开始形成发展起来的。
A、19世纪
B、19世纪前期
C、19世纪中期
D、19世纪中后期
时间:2022-01-12 06:36
关键词:
干部—公务员制度
答案解析
D
相关问题
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
5、1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施,标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。( )
7、新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。( )
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
( )是现代文官制度(公务员制度)的发源地。
最新问题
西方国家公务员制度是资本主义制度的产物,它源于中国古代的科举制,而始于( )国资产阶级革命后建立的文官制度。
品位分类制度则是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度( )。
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对()的否定,其实质是()。
深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的()。
我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是( )。
美国现代文官制度初步形成的标志是()
中国的文官制度和科举制度有什么优点?对西方国家有什么影响?
我国公务员制度同两方文官制度强调的文官“政治中立”具有本质区别的是()。
我国公务员制度同西方文官制度强调的文官“政治中立”具有本质区别的是( )
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