新加坡灵活薪酬制度的特征是什么？

<p> 1）薪酬结构组成：基本薪酬，幅度为1个月基本薪酬的常年薪酬补贴，以及幅度大约为两个月基本薪酬的可变薪酬部分<br> 2）薪酬应反映工作价值，所以薪酬幅度不大宜太宽，顶薪与底薪之间的合理比率是1：5<br> 3）在正常情况下应有一个较小的服务加薪<br> 4）可变薪酬部分应在一年或半年支付一次。</p>