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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）

A、<p>采用大规模、少批次的人才培养策略</p>

B、<p>同时采用制造人才和购买人才两种策略</p>

C、<p>建立统一、平等和富有同情心的组织文化</p>

D、<p>将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合</p>

时间：2021-07-17 20:39 关键词：财会金融类经济师初级经济师 2017中级人力真题

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B

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