简述在管理中运用强化理论要遵循的原则

<p> ①遵循目标强化的原则；（完善绩效管理体系，增加优秀行为的模仿）<br> ②采取小步子强化原则；<br> ③贯彻及时反馈，及时强化的原则；<br> ④贯彻奖励为主，奖惩结合的原则；<br> ⑤贯彻精神与物质激励相结合的原则；<br> ⑥贯彻因人而异的强化原则；<br> ⑦贯彻公开、公平、公正、科学、合理、高效的强化原则；<br> ⑧贯彻定期与不定期、定值与不定值强化的原则；</p>