A、属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B、用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C、它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D、首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素
A、属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B、用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C、它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D、首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素
时间:2022-01-11 04:11 关键词: