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根据哈尼和玛姆福特模型，最适合实践方法的学习风格是()
A、理论主义者
B、功利主义者
C、行动主义者
D、反思者
时间：2022-01-10 06:47
关键词：
11747管理学与人力资源管理
答案解析
C
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根据学习策略的应用范围，可将学习策略分为资源管理策略、认知策略、自我监控策略和自学策略。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
教育技术是关于学习过程和学习资源资源的( )的理论与实践。
标杆管理的核心是向业内或业外的最优秀的企业学习,通过学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践,这实际上是模仿创新的过程。( )
10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。
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AECT教育技术1994定义是“教育技术是关于学习过程与学习资源的设计、开发、利用、管理和理论与实践。”
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
根据学习策略的分类，资源管理策略主要包含_________、学习环境管理及学习努力和_________心境管理等。
驾驶台资料管理案例分析的目的在于：（） 1）为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2）进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3）掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要包括（ ）。
根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。
根据哈尼和玛姆福特模型，最适合实践方法的学习风格是()
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