刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有(　)。

A、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">双方约定的竞业限制期限不符合法律规定</span></p>

B、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持</span></p>

C、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持</span></p>

D、<p><span style="font-family: \'Microsoft YaHei\'; font-size: 13px; ">对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持</span></p>

A、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">双方约定的竞业限制期限不符合法律规定</span></p>

B、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持</span></p>

C、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持</span></p>

D、<p><span style="font-family: 'Microsoft YaHei'; font-size: 13px; ">对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持</span></p>