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中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是
A、自主择业
B、以中介机构为主
C、定向分配
D、用人单位自主用人,劳动者自主择业
时间:2022-01-10 00:08
关键词:
00294劳动社会学
答案解析
D
相关问题
()年7月12日国务院颁布了有关劳动就业制度改革的四项暂行规定,使劳动合同制度、退休制度、待业保险制度和职工违纪辞退制度建立起来。
社会保障,指国家依据一定的法律和法规,在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时,向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是()
()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力,促进社会经济发展与劳动就业。
最新问题
下面是2011年2月,全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间,就业规模持续扩大,全国城镇新增就业5700万人,农村劳动力向非农产业专移就业4500万人,3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业,2010年末全国城乡就业人员达到7.9亿左右,其中城镇就业人员达到3.2亿;就业格局发生深刻变化,三次产业从业人员比重从"十五"期末的44.8:23.8:31.4转变为37:28:35,非国有经济产业比重由74.6%增加到78%;促进就业的法律制度得以确立,积极的就业政策体系进一步健全,公共就业服务制度开始形成,市场机制的基础性作用得以更好发挥,职业技能培训得到大力加强,同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()。
劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益,二是(),三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步
社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为()
()是劳动社会学研究的主体,是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是( )
随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是( )
既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是
中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是
从劳动社会学的角度看,劳动就业包含的含义有
《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
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