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以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

A、座谈讨论法

B、个别面谈法

C、结构化技术

D、绩效辅导法

E、压力面谈法

时间：2022-01-09 19:10 关键词：

答案解析

AB
面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。