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按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。

A、 日常考评法

B、 量表评定法

C、 关键事件法

D、 排队法

时间：2022-01-09 19:09 关键词： 中级人力资源管理 绩效管理

答案解析

B