首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。
A、会计职业道德准则和规范
B、《会计法》等法律、法规
C、单位内部工作纪律
D、会计行业组织有关规定
时间:2021-07-17 17:58
关键词:
答案解析
B
相关问题
建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
会计机构和会计人员对记载不真实、不完整的原始凭证有权予以退回,并要求经办人员按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。 ( )
会计道德认识、信念、意志、教育和行为习惯,是构成会计人员职业品德的五个基本要素。 ( )
会计职业道德评价的对象是会计人员。 ( )
最新问题
道德对会计人员的动机和行为的教化作用是至关重要的。 ( )
会计职业道德检查与奖惩的意义主要有( )。
根据《会计法》的规定。单位负责人对会计人员实行打击报复的。除对单位负责人依法进行处罚外,对遭受打击报复的会计人员还应采取补救措施。下列各项中属于补救措施的有( )。
下面哪些情况下,会计从业资格管理机构应当撤销持证人员的会计从业资格( )。
将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德建设结合起来,有利于强化对会计人员行为的约束,强化会计人员遵守会计职业道德。( )
会计职业道德规范教育是指对会计人员开展以普及会计法律制度、会计职业规范为主要内容的教育。( )Y.对 N.错
在对办公室人员进行奖惩时,其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。
遵守职业道德是对每个从业人员的要求。从业人员在职业工作中慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律,这是职业道德中:( )
党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。()
从管理上采取风险控制的措施除建立监视、测量和考核奖惩机制外,还包括()。
别人在看