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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认
A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁机构
时间:2022-01-08 17:31
关键词:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
D
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无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。( )
下列劳动合同无效或者部分无效的有()
对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
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下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议,根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,有权对此确认的机关有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
《劳动法》规定,劳动合同的无效,由()或人民法院确认。
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()。
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的()人民法院管辖。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
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