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我国领导体制的主要弊端具体表现为:<br>
1、权力过分集中;<br>
2、组织结构的设置不科学;<br>
3、领导法规的缺失。<br>
改革原则:<br>
1、领导体制改革与社会主义市场经济相适应的原则<br>
2、政企分开、两权分离的原则<br>
3、效能与效率原则<br>
4、统一原则<br>
5、精简原则<br>
6、权责相称原则。<br>
改革的内容<br>
1、按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式,理清政府职能;<br>
2、按照统一、精简的原则构建政府的组织结构,精简机构<br>
3、按照权责相称原则确定职权体系,理顺职权关系<br>
4、按照政企分开、两权分离原则建立新型的政企关系,实行政企分开。</p>