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没有思维创新，就没有实践活动中的创新。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-06 10:55
关键词：
第六章技术创新管理
中级工商管理
答案解析
正确
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（）在许多情况下不能直接产生创新性的思维结果，但是离开它，创新思维也不能顺利进行，创新活动也就不能达到最终的目的。
管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。
（）产生于人们的创新实践活动，受到创新实践的检验，并在创新实践中获得发展。同时又指导着人们的创新实践活动，推动着人们的创新实践活动，升华着人们的创新实践活动。
文化发展的实质，在于文化创新。没有创新，文化就会萎缩，就会失去生机和活力。而社会实践是文化创新和发展的基础，对此理解正确的有（）①文化创新的需要来自社会实践②文化创作的灵感最终来自社会实践和创作者的聪明才智③文化创作的动力来自社会实践④社会实践是产生优秀文化作品的源泉
“社会管理创新”可以总结为四个创新，即理念创新、实践创新、方法创新和（）创新。
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理论创新、观念创新是科技创新、文化创新、管理创新、制度创新的前提。
在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新。
创新内容包括技术创新、管理创新、（）、（）、市场创新。（管理文化制度技术市场）
制度创新是把思维创新、技术创新（）活动制度化、规范化。
创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。
一个人有了很好的创新思维，而没有正确的（），也不可能形成创新方案。因此，掌握创新方法对于开发人们的创新能力具有重要作用。
没有思维创新，就没有实践活动中的创新。
创新思维的许多成功案例充分证明，没有（）就没有创新思维。
熊彼特认为，没有创新，就没有发展。
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