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授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务
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授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务
A、权力
B、责任
C、权力和责任
D、任务
E、职责
时间:2022-01-06 02:14
关键词:
答案解析
C
相关问题
逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是( )。
某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( )。
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
上级行政首长授予下级官员以一定的职权与责任,使下级官员在上级的监督下具有一定的处理事务的自主权力。这指的是行政领导艺术中的:( )
某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是_____。
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某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是()。
领导者将自己不愿也不必处理,甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理,这种授权类型是( )
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为
对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适
劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所规定的 ( )。
领导者给与每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于
授权时至领导者授予下属一定的
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。( )
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,同时也使王总能有更多的时间去做其他更重要的事情,这说明授权( )。
17 某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是()。
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