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重视别人对自己所持的原则和观点,不论他们是赞成或反对的人为()。
A、第六型忠诚型
B、第二型全爱/助人型
C、第一型完美型
D、第九型和平型/和谐型
时间:2022-01-05 20:56
关键词:
管理学沟通
管理学
答案解析
C
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印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是( )。
某代表团有756名成员,现要对A、B两议案分别进行表决,且他们只能投赞成票或反对票。已知赞成A议案的有476人,赞成B议案的有294人,对A、B两议案都反对的有169人。则赞成A议案且反对B议案的有( )。
认为社会责任违背管理古典观点的本质而反对社会责任的人在()基础上阐述自己的观点。
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
所谓犯罪主观方面,就是指-------对自己行为的危害社会所持的心理态度,它包括罪过即故意或过失,以及犯罪目的和犯罪动机,这几个因素其中,行为人的罪过是一切犯罪构成都必须具备的主观要件
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( )是指人们对事物或观念所持的有利或不利的认识评价、激情和行动倾向。
在国际私法理论上,对于反致制度持反对态度的学者们所持的依据主要有()。
“我们的儿童是我们国家的未来的公民,也是世界的公民,他们将创造历史。”马卡连柯的这句话体现了他对教育目的所持的观点是()。
不论是企业高层、中层或基层管理人员,他们需培训的内容都是一样的。
患者男性,25岁。经常感到自卑,缺乏自信,总认为自己不如别人,在与人交往时感到不适、紧张和不容易放松,害怕被别人注意,在社交场合和工作时常常表现安静和不敢张扬以免引起别人注意;害怕别人赞成、批评或拒绝,担心自己说什么,别人都会认为是错的;不愿意参加集体活动,认为自己社交笨拙,没有吸引力。因为害怕批评、得不到赞同或被拒绝,他常常回避明显需要与人接触的工作或学习。最可能的诊断是()
通常情况下,不论仓库规模大小,也不论是自用还是经营仓库,都应设置包括()、()、()、库房管理、技术管理、设备管理和财务管理在内的机构或岗位。
对管理者来讲,成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()
下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
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