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改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
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改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-05 16:12
关键词：
政工综合练习
答案解析
正确
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传统人事管理与现代人力资源管理有哪些不同？
传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些？
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在( )。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
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人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。
的出现，使企业管理包括品牌管理由传统的直觉与经验型管理向科学管理转变从而提高了企业的管理水平
辽宁省公路路政管理局机关内设机构为办公室、人事教育处、路政管理处、治理超限处、政策法规处、科技信息处、（）、监察政工处，共8个。
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21下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是（） ①进行的是完全市场化改革；②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制；③组建养老基金管理公司（AFP），管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理；④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
客户关系管理兴起的原因之一是管理理念的更新，使企业从传统管理理念向客户关系管理理念转变，体现为（）。
为什么要改革现行财政国库管理制度？
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