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贯彻管理制度应与人事、用工和（）改革紧密结合。
A、工资
B、岗位
C、分配制度
D、考核制度
时间：2022-01-05 16:12
关键词：
企业规章制度
答案解析
C
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我们要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，增强改革的责任感和——，提高贯彻落实(2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的自觉性和——。 填人划横线部分最恰当的一项是： （ ）
深化干部人事制度改革，在培养和选拔干部的时候，必须坚持的用人标准是（ ）。
《实施纲要》指出，推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，必须推行“六项改革”，“六项改革”是指：深化干部人事制度改革；（）；深化财政体制改革；深化金融体制改革；深化投资体制改革；推进司法体制改革。
深化体制机制制度改革部分，部署了五方面工作，即推进干部人事和司法体制改革，推进行政管理和社会体制改革，（）。
推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作？（）
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江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍（）、（）、（）、（）的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
深化干部人事制度改革的基本目标是什么？
深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？
()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
建立现代企业制度，重点是对企业()、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。
深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。
坚持()原则，深化干部人事制度改革
全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，更多用制度（）。
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？
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