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以下属于组织行为学中的激励理论的是()。
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以下属于组织行为学中的激励理论的是()。
A、X-Y理论
B、双因素理论
C、群体动力理论
D、社会人假说
时间:2022-01-05 12:44
关键词:
00638企业形象与策划
CMS专题
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D
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以下属于行为改造型激励理论的是
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。
下列属于双因素理论中的激励因素的是()。
下列属于行为改造型激励理论的是()
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各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
以下各项中,不属于组织整体激励计划的是()
下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()
领导行为研究包括领导理论、激励理论与()。
激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理论的是()。
在激励理论中,被称作“行为修正理论”的是()。
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()
强化理论属于激励理论类型中的()。
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